Wir sind B Corp

Wir freuen uns, bekannt geben zu dürfen, dass unser Unternehmen Eham, offiziell B Corp zertifiziert ist! Diese Auszeichnung spiegelt unser kontinuierliches Engagement für hohe Standards in Bezug auf soziale und ökologische Verantwortung und Transparenz wider. Wir freuen uns sehr, diese herausfordernde Etappe gemeistert zu haben und nun Teil dieser globalen Bewegung zu sein. Mit Begeisterung blicken wir auf alles, was noch vor uns liegt.

Mai 2024
Fotografie: Sofie Latour

 

Seit zwei Jahren sind wir Teil der globalen B Corp Bewegung und setzen uns aktiv für verantwortungsvolles Wirtschaften ein. Im Jahr 2026 steht unsere erste Rezertifizierung an. Mit den weiterentwickelten B Corp Standards – die auch neue EU-Vorgaben zur Vermeidung von Greenwashing berücksichtigen – verpflichten wir uns zu noch mehr Transparenz und Wirkung. Dazu gehören klar definierte Drei- und Fünfjahresziele, mit denen wir unsere ökologische und gesellschaftliche Wirkung kontinuierlich verbessern. Unsere Fortschritte und Angaben werden im Rahmen der Rezertifizierung von einem unabhängigen externen Auditor geprüft.

Als B Corp verpflichten wir uns, wirtschaftlichen Erfolg mit positiver Wirkung für Gesellschaft und Umwelt zu verbinden. Die neuen B Corp Standards definieren dafür zentrale Wirkungsbereiche wie verantwortungsvolle Unternehmensführung, faire Arbeitsbedingungen, Menschenrechte, Diversität, Klimaschutz und den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. In diesen Bereichen messen und verbessern wir kontinuierlich unsere Wirkung. Wir engagieren uns dabei in vielfältigen Projekten – von regelmäßigen Spenden an lokale und internationale Initiativen bis hin zu praktischen Projekten, die wir mit unserem Schreiner-Know-how selbst umsetzen, wie dem Bau einer Kugelbahn gemeinsam mit der Grundschule Gmund oder Sitzbänken am Bahnhofsvorplatz.

Auch in unserer Lieferkette setzen wir auf Verantwortung und Regionalität: Rund 70 % unserer Lieferanten kommen aus einem Umkreis von 100 km. Mit 31 Partnern haben wir zudem einen gemeinsamen Lieferantenkodex vereinbart, der ökologische, soziale und ethische Standards festlegt und die Grundlage für eine langfristig nachhaltige Zusammenarbeit bildet. Dabei sind wir tiefer in die Kette eingetaucht und haben projektbezogen Details der Herkunft genauer rückverfolgbar gemacht – Holzherkunft, Einschlagart, Entfernung – und möchten damit unsere Einkaufsstatuten weiterverfestigen. 80 % unserer Massivhölzer, unser größter Rohstoffposten, beziehen wir regional und dokumentieren deren Herkunft genau. Die Werte unserer Lieferkette stärken wir durch einen speziellen Codex.

Auch 2026 setzen wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie mit konkreten Projekten weiter um: Dazu gehören die Erstellung unserer CO₂-Bilanz, eine Task-Force zur Optimierung unserer Verpackungen sowie gemeinsame Aktionen wie Stadtradeln und eine Obstbaumpflanzaktion. Zudem planen wir einen Spielplatz an unserem Unternehmensstandort – als Begegnungsort für Kinder von Mitarbeitenden, Kund:innen und Nachbar:innen.

Ein weiterer wichtiger Schritt war der Aufbau unseres unternehmenseigenen Wertstoffhofs, wo Papier, Kunststoff, Styropor, Metall, Kompost, Elektroschrott und Glas zentral gesammelt und sortenrein getrennt werden können. 2025 haben wir zudem die Grauwasseranlage in unserem Neubau in Betrieb genommen und haben 10 neue E-Ladepunkte installiert. Außerdem sind wir in der Umstellung auf wasserbasierte Lacken und haben unser Werk 2 auf erneuerbare Energien umgestellt.

Unser Unternehmenscodex dient uns als Instrument und hat uns geholfen, Ziele und Maßnahmen in allen Bereichen festzuhalten und uns so stetig zu verbessern. Unser Mitarbeiterhandbuch ist ein Nachschlagwerk für alle Mitarbeiter und fördert Transparenz.

Diese Initiativen zeigen unseren Anspruch, nicht nur als Unternehmen erfolgreich zu sein, sondern auch einen positiven Beitrag für unsere Region und unsere Umwelt zu leisten. Das B Corp Zertifikat bestätigt und begleitet uns auf diesem Weg.