Der Kern unserer Arbeit.

Jeder Baum findet seinen Ursprung in einem Keim. Er wächst über Jahrzehnte, verwurzelt sich fest im Boden seiner Heimat und breitet seine Äste in alle Himmelsrichtungen aus. Jeder Baum sieht auf den ersten Blick erstmal nach einem Baum aus – doch jeder von ihnen ist einzigartig. Jeder ist aus einem anderen Holz.

So lässt sich auch die Geschichte EHAMs beschreiben.

Josef Eham wuchs in einer Hoteliers-Familie auf und beschloss, einen anderen Weg zu gehen. Aus Passion zum Handwerk und aus lokaler Liebe entstand am Tegernsee die Schreinerei EHAM. Was als Ein-Mann Handwerksbetrieb seinen Ursprung fand, wuchs über die Jahre. Durch jede Baustelle, jede Herausforderung und jedes abgeschlossene Projekt hat sich EHAM weiterentwickelt.

Neben den Familienmitgliedern vereinten sich bei EHAM immer mehr Menschen mit Passion für die Kunst des Schreinerhandwerks. So kamen viele unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen und mit ihnen eine junge Generation mit neuen Ideen. Das EHAM Team steht für handwerkliche Perfektion, regionale Verbindung und hohe Qualität.

Mit dem Fokus auf ganzheitliches Denken und Innovationen entsteht dadurch ein Raum für modernes Design. Das macht EHAM zu einem international renommierten Partner für die Ausarbeitung und Umsetzung einzigartiger Raumkonzepte.

Seit zwei Jahren sind wir Teil der globalen B Corp Bewegung und setzen uns aktiv für verantwortungsvolles Wirtschaften ein. Im Jahr 2026 steht unsere erste Rezertifizierung an. Mit den weiterentwickelten B Corp Standards – die auch neue EU-Vorgaben zur Vermeidung von Greenwashing berücksichtigen – verpflichten wir uns zu noch mehr Transparenz und Wirkung. Dazu gehören klar definierte Drei- und Fünfjahresziele, mit denen wir unsere ökologische und gesellschaftliche Wirkung kontinuierlich verbessern. Unsere Fortschritte und Angaben werden im Rahmen der Rezertifizierung von einem unabhängigen externen Auditor geprüft.

Als B Corp verpflichten wir uns, wirtschaftlichen Erfolg mit positiver Wirkung für Gesellschaft und Umwelt zu verbinden. Die neuen B Corp Standards definieren dafür zentrale Wirkungsbereiche wie verantwortungsvolle Unternehmensführung, faire Arbeitsbedingungen, Menschenrechte, Diversität, Klimaschutz und den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. In diesen Bereichen messen und verbessern wir kontinuierlich unsere Wirkung. Wir engagieren uns dabei in vielfältigen Projekten – von regelmäßigen Spenden an lokale und internationale Initiativen bis hin zu praktischen Projekten, die wir mit unserem Schreiner-Know-how selbst umsetzen, wie dem Bau einer Kugelbahn gemeinsam mit der Grundschule Gmund oder Sitzbänken am Bahnhofsvorplatz.

Auch in unserer Lieferkette setzen wir auf Verantwortung und Regionalität: Rund 70 % unserer Lieferanten kommen aus einem Umkreis von 100 km. Mit 31 Partnern haben wir zudem einen gemeinsamen Lieferantenkodex vereinbart, der ökologische, soziale und ethische Standards festlegt und die Grundlage für eine langfristig nachhaltige Zusammenarbeit bildet. Dabei sind wir tiefer in die Kette eingetaucht und haben projektbezogen Details der Herkunft genauer rückverfolgbar gemacht – Holzherkunft, Einschlagart, Entfernung – und möchten damit unsere Einkaufsstatuten weiterverfestigen. 80 % unserer Massivhölzer, unser größter Rohstoffposten, beziehen wir regional und dokumentieren deren Herkunft genau. Die Werte unserer Lieferkette stärken wir durch einen speziellen Codex.

Beim Thema Klimaschutz haben wir seit 2020 unsere CO₂-Emissionen von 92 Tonnen auf 11 Tonnen reduziert, durch die Umstellung auf Ökostrom und die Erweiterung unseres Fuhrparks um Elektrofahrzeuge. Von 2021 bis 2022 konnten die pro Kopf Emissionen um 35 % gesenkt werden. Auch 2026 setzen wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie mit konkreten Projekten weiter um: Dazu gehören die Erstellung unserer CO₂-Bilanz, eine Task-Force zur Optimierung unserer Verpackungen sowie gemeinsame Aktionen wie Stadtradeln und eine Obstbaumpflanzaktion. Zudem planen wir einen Spielplatz an unserem Unternehmensstandort – als Begegnungsort für Kinder von Mitarbeitenden, Kund:innen und Nachbar:innen.

Ein weiterer wichtiger Schritt war der Aufbau unseres unternehmenseigenen Wertstoffhofs, wo Papier, Kunststoff, Styropor, Metall, Kompost, Elektroschrott und Glas zentral gesammelt und sortenrein getrennt werden können. Dieses Jahr nehmen wir zudem Grauwasseranlagen in unserem Neubau in Betrieb und haben 10 neue E-Ladepunkte installiert. Wir entwickeln gerade einen Materialausweis mit diversen Kriterien und suchen, wo es notwendig ist, nach besseren Alternativen für die Zukunft. Für 2025 planen wir die Einführung von wasserbasierten Lacken und wollen unser Werk 2 auf erneuerbare Energien umstellen.

Unser Unternehmenscodex dient uns als Instrument und hat uns geholfen, Ziele und Maßnahmen in allen Bereichen festzuhalten und uns so stetig zu verbessern. Unser Mitarbeiterhandbuch ist ein Nachschlagwerk für alle Mitarbeiter und fördert Transparenz.

Diese Initiativen zeigen unseren Anspruch, nicht nur als Unternehmen erfolgreich zu sein, sondern auch einen positiven Beitrag für unsere Region und unsere Umwelt zu leisten. Das B Corp Zertifikat bestätigt und begleitet uns auf diesem Weg.